Chargé / Chargée de développement d'activités sportives
Aussi appelé : Chargé / Chargée de mission développement activités sport, Chargé / Chargée de développement d'activités sportives, Responsable développement d'activités sportives
Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés
Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive
Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation
Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise
Salaire médian brut/an
66 660 €
≈ 4 166 € net/mois · profil confirmé
Offres publiées
14
postes ouverts sur France Travail · 20 août 2026
En recherche d'emploi
270
personnes cherchant un poste dans ce métier · T2 2025
Retour à l'emploi
49 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T2 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
🔍 Analyse
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
💡 Conception
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
✍️ Communication
- Négocier avec des partenaires et sponsors
🎯 Pilotage
- Piloter un plan de déploiement
- Réaliser le bilan des actions de communication
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
▸ Autre
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Elaborer une stratégie commerciale
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Evaluer la satisfaction client
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 🎯Faire preuve de rigueur et de précision
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- ✨Etre force de proposition
- 🤝Avoir l'esprit d'équipe
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Organisation de compétitions sportives
- Outils de planification
- Réglementation du sport de haut niveau
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Analyse de données expérimentales
- Données d'activité de la structure, du service
- Gestion budgétaire
- Techniques de négociation avancées
- Marketing (mercatique)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.
Bac+5 — Master / Grandes écoles
- Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport
Bac+3 / Bac+4 — Licence / Bachelor
- Licence pro mention gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs
- Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives
Autres diplômes reconnus
- Chargé de développement d’une structure sportive associative
- DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Hôtellerie, Restauration & Tourisme— même secteur
Communication, Médias & Culture
Gestion, Finance & RH
Banque, Assurance & Immobilier
Offres en ce moment
14 offres au totalListe des 14 dernières offres publiées dans les 107 derniers jours · ingéré le 20 août 2026 à 20h36
- CDI
DESSINATEUR STRUCTURE OUVRAGES SPORTIFS (H/F)
Mornant - CDI
Chargé(e) de Développement et coordination sportive (F/H) (H/F)
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Chargé de mission évènementiel sportif et associatif (H/F)
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Lanester - CDI
INSTRUCTEUR SPORT (F/H)-Direction des sports, de la jeunesse et des séniors - Siège de Lyon ou Clermont
Cayenne - CDD 12M
Alternance Business developer dans le sport - Paris (F/H)
Paris - CDD 16M
Responsable développement d'activités sportives (H/F)
Champforgeuil
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Hébergement et restauration / Arts, spectacles et activités récréatives · pas spécifique au métier de Chargé / Chargée de développement d'activités sportives
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
1.472
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Hébergement et restauration / Arts, spectacles et activités récréatives, pas uniquement le métier de Chargé / Chargée de développement d'activités sportives. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.